Понедельник - Пятница
9:30 - 17:30 
Мы рядом
119121 г. Москва, ул. Бурденко 16/12, оф. 6P.
Главная \ Бизнес-тренинги \ ЭНЕРГИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ЭНЕРГИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

073-batteryЧто такое энергия эффективности и зачем ею управлять?

По данным Inspectsystem, только 55% рабочего времени сотрудники компаний занимаются своими непосредственными должностными обязанностями, 20% уходят на обед и отдых, а ещё 25% на личные звонки и социальные сети, итого 45% рабочего времени среднестатистический сотрудник просто присутствуют на рабочем месте, создавая видимость занятости. Совершенно очевидно, что при таком положении дел, об эффективности сотрудников и речи быть не может! 

Специалисты по управлению персоналом пытаются изменить ситуацию при помощи программ по тайм менеджменту, по вовлечению и мотивации сотрудников, но желаемые результаты достигаются далеко не всегда. Так почему же так происходит и как решить эту проблему? Возможно проблема не только во внешней мотивации? Почему же у сотрудников не достаёт внутренней мотивации эффективно расходовать свое рабочее время?

Пытаясь ответить на этот вопрос, специалисты обратили внимание еще на один фактор, напрямую связанный с эффективностью сотрудников, а именно их внутреннюю энергию, или "заряженность", ведь для любого действия нужно не просто желание, но и энергия его осуществить. Сотрудник, с низким уровнем энергии не желает действовать, у него на это просто недостаточно сил, менять работу он тоже не желает, так как это энерго затратно. В результате, он имитирует деятельность, а когда наступает время отчитаться за отсутствие результатов, старается переложить ответственность на других. Коммерческой организации, где таких сотрудников большинство, будет сложно не только расти и развиваться, но и просто удержать свои позиции в условиях конкурентного рынка.

Теперь давайте рассмотрим взаимосвязь между уровнем энергии и открытости к новым идеям, амбициозным целям и движению вперед. Довольно часто возникает ситуация, когда у лидера рождаются идеи, а доведя их до команды, он наталкивается на стену непонимания или нежелания идти к поставленной цели. Подобная ситуация указывает на то, что энергия лидера, значительно выше уровня энергии его команды. Когда же у руководителя уровень энергии ниже, чем у подчиненных, любая инициатива с их стороны причиняет ему дискомфорт, и он ее подавляет.

Так что же делать? Оказывается, этим состоянием "заряженности" можно управлять!

За рубежом, система, получившая название energy management, доказала свою эффективность и успешно используется такими компаниями как Adidas, PWC, Deloitte, KLM, Airfrance, ING и другими, которые позитивно отнеслись к новому подходу: "Управляй энергией, а не временем!" Ведь в сутках всегда 24 часа, и этого не изменить, а вот то, что человек успеет сделать за это время, зависит только от его состояния, на которое он может повлиять!

067-info Из чего состоит энергия личной эффективности?​​​​

Энергия личной эффективности складывается из четырех взаимосвязанных составляющих:

PHQ - это наше физическое состояние, которое зависит от таких факторов как: питание (топливо нашего организма), физическая активность, сон и ритм дня. Наши специалисты обучают системному подходу, освоив который, человек научиться управлять своей физической энергией и стрессом. В результате он сможет жить насыщенной жизнью и с легкостью решать стоящие перед ним задачи, которые раньше казались невыполнимыми, сохраняя при этом баланс между работой и качеством жизни.

IQ - интеллектуальный коэффициент. Кто из нас его не измерял? Сегодня мы знаем, что не менее, чем наши экспертные знания и опыт, способности к анализу, структурированию и запоминанию информации, важно уметь мыслить позитивно, быть открытым к новому, не боятся брать на себя риски и ответственность, принимать решения избегая установленных паттернов, а также умение мыслить творчески и подключать к принятию решений "коллективный разум" команды. И всему этому можно научиться в рамках нашей программы!

EQ - эмоциональный интеллект, развитию которого мы обязаны 80% нашего успеха в социуме и карьерного роста! Здесь мы развиваем осознание собственных эмоций и умение управлять ими, а также эмпатию, лежащую в основе осознания эмоций других и даем практические инструменты управления ими. 

SQ - смысловая составляющая, бесспорно, самая важная. Именно она отличает людей от животных, заставляет задаваться извечными вопросами: кто мы и зачем мы живем, строить долгосрочные планы, именно она ответственна за смысл и мотивы наших действий, ощущение счастья и самые невероятные достижения. Компании, которые научились заряжать своих сотрудников энергией SQ, становятся лидерами сектора и достигают устойчивых долгосрочных, прорывных результатов.  

030-employee-1  Для кого создана эта программа? (ЦА)

Компания "Менталлифит" разработала и успешно внедрила в вышеперечисленных компаниях авторскую программу повышения личной эффективности на уровне отдельных специалистов, руководителей, команд и целых организаций. Руководители и их команды, прошедшие тренинг по этой программе, отмечают повышение производительности и снижение текучки кадров, снижение частоты конфликтов в управленческих командах, повышение скорости принятия и качества управленческих решений, подъем мотивации и энтузиазма у участников программ, рост амбиций и личной ответственности сотрудников.

063-wall-clock Какова продолжительность программы?  

В зависимости от необходимости компании, длительность программы может варьировать.

  1. Наши специалисты проведут однодневную конференцию на тему Управления энергией, для общего осознания важности вопроса, которую участники покинут с лайфхаками по управлению энергией и стрессом.
  2. Двухдневный тренинг с практическими упражнениями и мини лекциями: день первый энергия я, как управлять собственной энергией, день второй энергия мы, как управлять энергией на уровне команды, организации.
  3. Четырехдневная программа, которая позволит внести глубинные изменения в масштабах организации, каждый из четырех модулей будет посвящен управлению одного из компонентов: PHQ, IQ, EQ, SQ.

 ​​​034-target Каких результатов ожидать после прохождения программы?

  • Участники сформируют понимание того, что такое энергия личной эффективности, из чего она состоит и почему важно уметь ею управлять.
  • Получат практические инструменты управления стрессом.
  • Научатся управлять энергией эффективности на личном, командном и организационном уровнях.
  • При регулярном использовании освоенных инструментов и следовании нашим рекомендациям, уровень энергии участников тренинга повысится до 30% от начальных показателей, и как следствие возрастут KPI компании.

036-computer Как мы измеряем результаты?  

До начала программы и после ее проведения, уровень энергии всех участников будет измерен при помощи медицинского оборудования. Таким образом мы сможем оценить уровень достигнутых участниками результатов.

Понедельник - Пятница
9:30 - 17:30 
Остались вопросы?

Оставьте заявку

map
Мы рядом
119121 г. Москва, ул. Бурденко 16/12, оф. 6P.